Pracownicze Plany Kapitałowe to program długoterminowego, dobrowolnego oszczędzania. Tworzony i współfinansowany przez pracowników, pracodawców i państwo.
Prywatne i imienne rachunki PPK będą zasilane wpłatami pracownika i podmiotu zatrudniającego oraz wpłatą powitalną i dopłatami rocznymi od państwa. Wpłaty pracownika oraz podmiotu zatrudniającego będą naliczane procentowo od wysokości wynagrodzenia pracownika. Pracownik może w każdej chwili zarówno zrezygnować z oszczędzania w tym programie, jak i do nie